Contact us - or info@zonabacasmart.co.id
Belum ada lokasi untuk buku ini
Belum ada lokasi untuk buku ini
Manajemen imbalan adalah proses perencanaan, pengelolaan, dan administrasi berbagai bentuk kompensasi dan imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas kontribusi dan kinerja mereka dalam organisasi. Ini mencakup gaji, tunjangan, bonus, insentif, serta program kesejahteraan dan manfaat lainnya yang dirancang untuk memotivasi, mempertahankan, dan memperoleh karyawan yang berkualitas. Tujuannya adalah untuk menciptakan sistem imbalan yang adil, kompetitif, dan berkelanjutan yang memenuhi kebutuhan karyawan serta mendukung tujuan strategis organisasi
